| 问题 | 雇佣关系以外的第三人造成损害的如何赔偿 |
| 释义 | 个人劳务关系中的赔偿责任：提供劳务方造成他人损害时，接受劳务方负责；提供劳务方受损时，责任由双方过错程度决定；若第三方行为导致提供劳务方受损，提供劳务方可要求第三方赔偿并请求接受劳务方补偿。 法律分析 雇佣关系以外的第三人造成损害的赔偿：个人劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 拓展延伸 第三方责任险：保障雇佣关系以外的损害赔偿 第三方责任险是一种保险产品，旨在保障雇佣关系以外的损害赔偿。当雇佣关系以外的第三人对他人或财产造成损害时，该保险可以提供经济赔偿，帮助受损方恢复损失。这种保险通常适用于企业、机构或个人，以应对可能发生的意外事件。通过购买第三方责任险，被保险人可以获得保险公司的支持和保障，减轻自身承担赔偿责任的压力。这种保险对于保护个人和企业的利益，维护社会稳定和公平具有重要意义。因此，第三方责任险在现代社会中扮演着重要的角色，为各方提供了一种可靠的风险管理工具。 结语 个人劳务关系中，对于因劳务造成他人损害的责任，应由接受劳务一方承担。而对于提供劳务一方因劳务受到损害的情况，则需根据双方各自的过错承担相应责任。此外，在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并有权要求接受劳务一方进行补偿。此外，第三方责任险作为一种保险产品，可以为雇佣关系以外的损害赔偿提供经济支持，帮助受损方恢复损失。购买第三方责任险可以减轻被保险人的赔偿责任压力，为个人和企业提供了一种重要的风险管理工具，保护各方的利益，维护社会稳定和公平。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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