| 释义 |
法律分析:
提高管理精细化、合规化水平；遵守价格管理确保质量，充分体现公益普惠属性，反对跨周期收费、虚假宣传；杜绝违法违规培训行为，科学制定教学计划，反对超标超纲教学，不开展以“应试”为导向的培训，切实维护群众合法利益；加强专职教师队伍建设，坚持教师持证上岗，不聘用学校在岗教师，维护培训市场正常秩序；着力建设安全校区，健全学校安全教育机制，落实安全管理主体责任，确保师生人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》
第四十六条 国家机关、军队、企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，应当依法为儿童、少年、青年学生的身心健康成长创造良好的社会环境。
第四十七条 国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织同高等学校、中等职业学校在教学、科研、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作。企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，可以通过适当形式，支持学校的建设，参与学校管理。
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