问题 | 劳动仲裁赢了却拿不到钱 |
释义 | 劳动者的合法利益受到不法侵害时,如果不能协商解决,那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁,还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后,双方在十五天内没有向法院起诉,裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付,那么劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。 一、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗 一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 员工业绩差辞退要给补偿的,只要不是因为员工给用人单位带来严重的损害,那么用人单位进行辞退员工是要赔偿,员工的工龄越高赔偿的标准越高,在试用期的员工只要是证明不符合公司的需求是不需要进行赔偿的,但是没有理由也会赔偿半个月工资作为赔偿。 用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 二、劳动仲裁如何强制执行 强制执行是指,法院按照法定程序,根据执行文书,运用国家强制力量,强制民事义务人完成其所承担的义务,实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后,只要对方没有再提起诉讼,那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务,劳动者可以在裁决书的裁定范围内,向人民法院递交书面申请执行书、裁决书原件等资料,申请强制执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。 第二百四十七条财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。 |
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