| 问题 | 公司欠员工奖金不给怎么办 |
| 释义 | 公司拖欠员工奖金的解决办法如下： 1、到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资； 4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 工资个税的计算公式如下： 应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数，个税起征点是3500。 使用超额累进税率的计算方法如下： 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ； 2、实发工资=应发工资-四金-缴税； 3、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。 注册公司的条件如下： 注册一个公司至少需要由两个人组成，有限责任公司分为一人有限责任公司与两人有限责任公司，有限责任公司可以不设董事会与监事会，只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位。如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。 综上所述，公司分两次发工资不算逃税。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。 |
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