| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤保险适用于所有企业、事业单位、个体工商户及其他组织和个人。但是，对于一些特殊行业或职业，如高风险职业和特殊工作环境下的工作人员，可能需要额外纳入特殊保险计划。此外，工伤保险的适用范围也需要根据具体行业的法律规定进行调整。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第一条：本条例规定工伤保险的适用范围、社会保险关系、职工权益、保险费及管理等问题。
2.《劳动合同法》第五十二条：用人单位未依法参加工伤保险的，由劳动行政部门责令限期参加；逾期未参加的，责令其停止营业、停产整顿，直至参加工伤保险。造成职工因工负伤、患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。
3.《煤矿安全法》第二十六条：煤矿企业应当参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，为从业人员发生工伤提供社会保障待遇。
综上所述，工伤保险适用于所有行业，但需要结合具体行业的特点进行相应的调整，保证工作人员的合法权益得到充分保障。
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