| 问题 | 公司忘记打卡扣薪资是否合理 |
| 释义 | 1、公司忘记打卡扣薪资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规章，用人单位不得非法克扣劳动者基本薪资，应当按时以货币形式支付薪资。 2、法律依据：《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的; (三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 |
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