假期工没有签劳动合同,工资怎么办?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	假期工没有签劳动合同,工资怎么办?
释义	法律分析：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。协商不成后，劳动者可申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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