| 问题 | 工伤出院后鉴定处理时没有提供小结能过户吗 |
| 释义 | 如果是劳动能力鉴定的话，需要的不是出院小结，而是治疗终结。出院小结用于工伤待遇审核，丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。 一、门诊普通发票丢失怎么报销 申报新农合报销必须凭医院开具的原始报销发票(即发票原件)，一旦丢失将不能报销所有费用。但是针对近年来发生的无法报销的难题，医保在人情上给出了妥协，两年内丢失的发票都可以到医院去补，如果你可以补到的话就可以正常报销了。 首先，可以先打个电话到医院财务部，说明情况，问如何补，需要什么材料。一般的话，需要出院小结，报销单位的证明(比如保险公司报销的，就到保险公司开;或者就职单位，居委会，村委会都行)，看病时用的磁卡和医疗记录本，差不多就这些材料，就可以去医院财务部补打印。 二、伤残鉴定时需要提供哪些材料 做伤残鉴定需要的材料有： 1.入院记录； 2.出院记录； 3.出院小结； 4.病历本； 5.诊断证明书； 6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7.伤者身份证或户口本； 8.伤残鉴定申请书。 三、工伤药费多长时间才报下来 申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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