| 释义 |
法律主观：
有的。综合工时制加班费工资计算标准是:工作日加班的按照150%发放，周末加班的按照200%发放，法定节假日加班的按照300%发放，需要情况下可以按照法律规定的标准，由用人单位来进行发放。
法律客观：
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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