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问题 第二次劳动合同到期单位不续签合法吗
释义
    

法律主观:
    


    劳动者合同到期工作单位不再续签的,应该根据劳动者在本单位的工作时间,来支付经济补偿。每满一年单位需支付一个月工资的补偿金。但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件,劳动者拒绝或者劳动者主动提出不续签的,则没有补偿。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    
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更新时间:2025/4/11 9:17:31