| 问题 | 公务员有工伤保险吗？ |
| 释义 | 没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。 一、工伤可否直接走人身损害赔偿? 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 二、事故赔偿项目及标准是什么 车祸各项赔偿标准是医疗费参照医院的收款凭证，误工费参照本人的工资；护理费按照护工的费用计算；住院伙食补助费按照所在地的一般公务员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况需要的营养补充决定。如果是工伤的话，有参加工伤保险条例的，可由工伤保险基金赔付。 三、不能认定工伤的三种情况 不能认定工伤的三种情况 一.不是劳动关系二.是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形三.属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的二)醉酒导致伤亡的三)自残或者自杀的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 |
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