| 问题 | 公司发薪日怎么定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 |
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