| 问题 | 工资标准争议怎么解决 |
| 释义 | 法律分析: 解决工资标准争议的办法:如果合同中有约定的，按合同的约定来解决；如果合同约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则可以实行同工同酬。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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