60岁还能签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	60岁还能签订劳动合同吗
释义	法律分析：不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	一般合同的成立条件包括什么？什么是合同成立的条件合同的成立条件是什么合同成立的一般条件有哪些? 合同的成立的条件有哪些？合同成立具体要满足什么条件？合同成立条件有哪些合同成立的条件有那些合同成立的条件是什么？一般都有哪些合同的成立条件是怎样的合同成立条件包括哪些合同成立的一般条件都有哪些？基本的合同成立条件是什么？合同成立的基本条件是如何的合同成立的一般条件有哪些合同依法成立的条件都有哪些合同成立的前提条件有哪些？合同成立的前提条件有哪些合同成立的法律条件有哪些合同合法成立的条件有哪些合同法规定合同成立需要的条件有哪些合同的成立应具备哪些条件法律上合同成立的条件有哪些合同成立的前提条件是有哪些合同法中合同成立的条件主要有哪些 marks for goods carried by sea marks of saw, file and drill markup mark up marque marriage marriage marriage Marriage marriage marriage Marriage2 Marriage3 marriageable age marriage after adultery marriage agreement marriage among kinsfolk marriage and divorce records marriage and family law marriage and family relations marriage and family system marriage application marriage articles marriage at cost marriage between clans

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