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问题 事业单位受劳动法保护吗
释义
    事业单位不受劳动法保护,因为我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用劳动合同法。
    中华人民共和国劳动法的适用范围,几类不适用的人有:
    (一)公务员、执行公务员制度的劳动者;
    (二)现役军人;
    (三)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);
    (四)家庭保姆。
    考事业单位的要求和条件
    报考事业单位,需要具有中华人民共和国国籍,拥有良好的品行道德,身体条件适应岗位要求,另外还有学历、专业、技能条件方面的要求,各个地方报考条件不同,考生应阅览本地的相关政策。
    具有以下资格条件的人可以报考事业单位:
    1、拥有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
    2、品行端正,有良好的职业道德,能够认真履行事业单位工作人员的义务。
    3、年龄在35岁以下,博士研究生报考年龄为40岁以下,特殊岗位适当放宽年龄限制;
    4、身体和心理健康,能够适应岗位要求。
    5、申请免笔试岗位的硕士和博士研究生应为普通高等院校毕业。
    6、法律、法规规定的其他相关条件。
    事业单位是由国家行政机关举办,没有生产收入,单位所需要的经费全部由公共财政支出,不实行经济成本核算,通常可以提供安全教育、科技、卫生、文化发展方面的活动,属于非物质生活生产和劳务服务的社会主义公共组织,事业单位接受中国政府领导,表现形式是机构、组织的法人实体。
    事业单位考试通常用百分制来计算考生的成绩。笔试会设定最低分数线,由省事业单位进行公开企业招聘,主管部门根据应聘的人数和考试情况来确定。面试由招聘单位或主管部门按照备案面试方式来进行组织,面试方案的备案一般在面试前一周左右完成。考生达到笔试评分线后,根据招聘计划和职位由高分到低分,以确定面试考生的比例。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    
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更新时间:2024/12/23 20:25:41