事业单位临时工新规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位临时工新规定
释义	法律分析： “临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	伤残需要什么资料 -工伤工伤事故档案需要哪些材料档案中工伤认定书属于材料个人怎么去做工伤认定认定工伤需要提供的资料参考有哪些劳务关系能否认定工伤工伤认定书个人要保留吗工伤伤残鉴定进入档案吗 -法律知识人力局交了工伤认定表后，什么时候能去做笔录向人力局交了工伤申请认定表后通知去做笔录，需要注意哪些问题向人力局交了工伤申请认定表后通知去做笔录，需要注意哪些问题？伤残证件和档案管理单位没有把工伤上报到劳动局如何处理？ "04年工伤,没上电脑,认定书掉了,挡案室资料全的就是没有认定书,怎么办" 工伤认定资料的保管期限那建工险也到劳动局工伤科作笔录吗？向人力局交了工伤申请认定表后通知去做笔录，需要注意哪些问题 -工伤工伤待遇领取哪些资料需要单位盖章吗单位没有把工伤上报到劳动局如何处理人事要负责处理工伤吗 -工伤人力资源工伤事故处理流程是什么工伤用人单位应该按照怎么处理人事部门是否需要负责处理工伤案件？发生工伤后用人单位应该应该怎么办？工伤事故责任在人事上如何追究？ seizor seizure seizure seizure seizure seizure of all properties seizure of contraband seizure of drugs and traffickers seizure of goods seizure of illegal income seizure of land through unlawful means seizure of material and documentary evidence seizure of property seizure of property by force seizure of public land Seizures seizure under legal process Selden Society select according to the marks they get select committee select council selected applicant service selected classification service selected forum selected numerical service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。