| 问题 | 单位未缴纳，如何解决？ |
| 释义 | 如果单位未为职工缴纳失业保险费，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将责令单位改正，并要求用人单位补缴失业保险费用和滞纳金。如果用人单位未能按时缴纳失业保险费，劳动者可以申请劳动仲裁并要求赔偿。此外，如果劳动合同到期单位不续签，劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金，但需满足一定条件。如果单位未按规定办理失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，将会受到罚款等处罚。 法律分析 如果单位未为其职工缴纳失业保险费,则该职工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将责令该单位改正,并要求用人单位补缴职工的失业保险费用,同时还要加收滞纳金。如果用人单位未能按时缴纳失业保险费,导致劳动者无法享受失业保险待遇,则劳动者可以申请劳动仲裁,要求赔偿。 一、合同到期单位不续签的是否有失业保险金？ 劳动合同到期单位不续签的，再满足以下两个条件，劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 二、重庆单位不交失业保险怎么办 重庆市单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处一千元以上五千元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五千元以上一万元以下罚款；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 拓展延伸 单位不给领取失业金怎么办 单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 结语 本文讲述了如果单位未为职工缴纳失业保险费，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正并要求用人单位补缴失业保险费用。如果用人单位未能按时缴纳失业保险费，导致劳动者无法享受失业保险待遇，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。另外，对于劳动合同到期单位不续签的情况，劳动者需要满足一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金。对于重庆市单位未按规定办理失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的单位，将会受到罚款等处罚。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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