| 释义 |
档案前后年龄不一致，以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的，职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休，必须按照档案中最先的出生时间计算退休的年纪。
退休申请流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。
3、企业、就业局向当地人社部门申报。
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
办理退休所需材料如下：
1、《就业创业证》（原失业证）。
2、身份证原件及复印件一份（要求写上联系电话和当天日期）。
3、社保证明一份(携带身份证到行政大厅自助机打印)。
4、社会保障卡（二代医保卡）复印件一份并开通银行卡功能。
5、本人户口页复印件一份。
6、养老保险手册。
7、近期一寸免冠彩照一张。
法律依据：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
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