| 问题 | 社保可以全部由公司缴纳吗？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入统筹基金；职工应按个人工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员参保时需缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。 法律分析 如果有公司帮你交的话，那个公司应承担的部分，你就不用出了，但是如果个人交的话，公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且本应公司交的部分是不转入个人帐户的，交的社保分两部分：一小部分打入个人账户，一大部分属于统筹基金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 拓展延伸 社保费用是否可以完全由企业承担？ 社保费用是否可以完全由企业承担？根据相关法律法规和政策规定，社保费用一般由企业和员工共同缴纳。企业通常需要按照一定比例缴纳社保费用，而员工也需要缴纳相应的个人部分。然而，有些地区或特定情况下，政府可能会出台相关政策，允许企业全额承担社保费用。具体情况可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或法律专业人士，以了解具体的规定和政策要求。请注意，以上回答仅供参考，具体解答应以相关法律法规和政策规定为准。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按比例缴纳基本养老保险费，记入统筹基金。职工应按比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。个体工商户、非全日制从业人员等参保人员也需按规定缴纳保险费，分别记入统筹基金和个人账户。社保费用一般由企业和员工共同缴纳，但某些地区或特定情况下，政府可能允许企业全额承担。具体规定请咨询当地社保部门或法律专业人士。以上为参考，具体解答应以相关法律法规和政策为准。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。