| 问题 | 社保能合并在一起吗 |
| 释义 | 两地参保的情况下，可以进行社保转移合并，只有医疗保险与养老保险能转移，转移后个人账户金额可使用。参保人在两地同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费时，转入地经办机构按规定清理。 法律分析 两地参保的情况，可以进行社保转移合并，并且只有医疗保险与养老保险能进行转移。医疗待遇不能重复享受，转移后个人账户的金额可以使用。 1.养老保险缴纳年限。人社部规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。 2.养老保险账户金额。 拓展延伸 社保合并的利与弊 社保合并的利与弊是一个复杂的问题。从利的角度来看，社保合并可以简化管理流程，减少行政成本，提高工作效率。同时，合并后的社保基金规模更大，可以更好地保障参保人的权益，提高社会保障水平。然而，社保合并也存在一些弊端。首先，不同地区的社保制度和待遇存在差异，合并后可能导致不公平现象的出现。其次，合并可能引发参保人员的异议和抵制，影响社会稳定。此外，合并过程中的转移和整合问题也面临一定的挑战。因此，在决定社保合并前，需要充分考虑各方利益和可能的风险，进行科学、全面的评估和决策。 结语 社保合并既有利又有弊。合并可以简化管理流程，降低成本，提高效率。合并后的基金规模更大，能更好地保障参保人权益，提高社保水平。但合并也可能导致不公平现象，引发异议和抵制，影响社会稳定。在决定合并前，需充分考虑各方利益和风险，进行科学评估和决策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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