在什么情况下用人单位需要支付赔偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在什么情况下用人单位需要支付赔偿金
释义	《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据《劳动法》第九十一条
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