关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
释义	法律分析: 关于进厂辞工不批，又没签劳动合同，劳动者可以提前三十日以书面形式，通知用人单位要辞职，在三十日期限到了，可以自动离职，并且可以要求每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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