| 问题 | 公司调整岗位不愿意去能有补偿金么 |
| 释义 | 公司调整岗位不愿意去能有补偿金么： 公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的，但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 公司给你换岗怎么办： 1、暂时不要答应； 2、调查自己换岗原因； 3、调查换岗及其他部门情况； 4、做出自己的处理办法和最终决断。 综上所述，还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话，那就和领导申请留在原岗位，假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他也会同意你的申请的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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