| 问题 | 打架六根肋骨骨折属于几级伤残 |
| 释义 | 6根肋骨骨折算几级伤残，要根据具体鉴定结果确定。肋骨骨折伤残鉴定根据患者的具体情况来判断其伤残级别： 1、一般来说第四肋骨以上肋骨骨折或两类以上缺失则为10级； 2、如果第八肋骨以上肋骨骨折或第四肋骨以上缺失则为9级； 3、如果第12肋骨以上肋骨骨折则为8级，具体的肋骨骨折伤残级别鉴定根据中华人民共和国伤残鉴定标准进行鉴定。 伤残鉴定流程一般如下： 1、由办案单位出具的委托伤情鉴定的委托信或委托书； 2、被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定； 3、在一个法律规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走。 一、人身损害赔偿项目如下： 1、医疗费； 2、治疗期间的护理费； 3、因误工减少的收入； 4、交通费； 5、残疾者生活自助具费； 6、残疾者生活补助费； 7、残疾赔偿金； 8、受残疾人抚养的人所需的生活费； 9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费； 10、法律、行政法规规定的其他费用。 二、伤残鉴定需要以下材料： 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书； 2、因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件； 3、病历本； 4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 综上所述，6根肋骨骨折算几级伤残，要根据具体的鉴定结果来确定，伤残鉴定有一定的程序。人身损害赔偿的项目包括医疗费、交通费、护理费等。伤残鉴定需要提交相关材料，未提交齐全的材料，不能申请鉴定。 一、工伤认定书下来后该做什么 工伤怎么赔偿 1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等 2、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份； （2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。 3、工伤待遇。伤残包括： （1）医疗费 ，（2）住院伙食补助费， （3）护理费， （4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）， （5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）， （6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴， （7）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资， （8）后续治疗费， （9）残疾辅助器具费， （10）交通费等。 工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者; 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上); 7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕; 8)手掌、足掌植皮面积>30%者; 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失; 10)足背植皮面积>l00cm2; 11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍; |
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