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问题	投标提供不需要缴纳社保证明？
释义	律师解析：用人单位批准了就可以走了【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者解除合同，应当提前30日并且以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不同意的，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
随便看	竞业限制劳动合同中是如何约定的呢？员工造成企业损失,企业是否能扣工资企业无故扣除绩效工资可以要求补偿金吗员工工资扣除赔偿款公司克扣员工工资可以申请赔偿吗公司克扣工资劳动者可以要求赔偿吗，哪些情况属于用人单位可以扣工资揭秘公司对加班员工的不法行为员工对加班安排提出异议公司对员工加班是否允许提出异议？员工能否要求企业提供加班依据工作错误可以扣除绩效 -法律知识员工给公司造成经济损失公司能扣员工的工资吗员工造成公司损失公司是否可以扣工资公司口头通知无故扣除绩效和工资，计划离职并返还，是否合法？公司扣除绩效违返劳动法吗公司以绩效为由扣工资咋办呢公司以绩效为由扣工资法律问题公司绩效考核扣除工资，我应该以什么理由终止与公司的劳动合同，并获得补偿，我在公司工作了4年半 ·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗? 面对公司扣除员工离职时的年终奖，应该采取哪些措施？我离职了公司把我当月绩效全扣了，也没有公开告知我? 公司已扣绩效工资来逼迫我自己离职，要怎么应对，我是无固定期限劳动合同绩效薪酬延期支付合法吗工作失误被扣工资合法吗 -法律知识法律中规定帮助犯什么罪 Human Rights Day human rights report human rights situation human rule human settlements human sympathy human testimony human testimony and material evidence human traffic human treatment humbug humiliate humiliating humiliation humiliator HUNDRED hundred all kinds of Hundred Court hunger strike hunger striker Hung jury hung jury hung jury hung jury hung jury

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