| 问题 | 工伤待遇计算方式 |
| 释义 | 工伤待遇计算方式 一、因工伤残待遇 1、1-10级一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。 2、1-6级伤残津贴(按月享受) 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。 说明： 1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止或本人提出接触劳动、聘用合同时支付，其中一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。 举例 北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 1)、一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：社平工资×18; 六级伤残：社平工资×15; 七级伤残：社平工资×12; 八级伤残：社平工资×9; 九级伤残：社平工资×6; 十级伤残：社平工资×3。 2)、一次性伤残就业补助金： 五级伤残：社平工资×18; 六级伤残：社平工资×15; 七级伤残：社平工资×12; 八级伤残：社平工资×9; 九级伤残：社平工资×6; 十级伤残：社平工资×3。 护理费：(按月支付) 全部护理依赖：社平工资×50% 大部分护理依赖：社平工资×40% 部分护理依赖：社平工资×30% 二、因工死亡待遇 1、丧葬补助金：社平工资×6 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金(按月支付) 1)配偶：本人工资×40% 2)其他供养亲属：本人工资×30% 3)孤寡老人或孤儿：在以上基础上增10% 注意：各供养亲属的抚恤金之和不得超死亡职工生前的工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。