工司五一休假三天算几天带薪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工司五一休假三天算几天带薪
释义	法律主观： “五一”劳动节的法定带薪假期是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
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法律主观：