| 释义 |
法律主观：
下班 工伤 怎么赔偿的问题视具体情况而定。 如果是认定为工伤九级的话，根据我国相关法律的规定，赔偿的标准是九个月的 工资 。从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，如果是认定为工伤七级的话： 赔偿标准 是十三个月的工资。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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