| 问题 | 事业单位入职后被发现体检作弊怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析：如果存在违规情况，会取消录用资格。应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： （一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的； （三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 第十一条 应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。 |
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