| 释义 |
如果带编制的医生在用人单位拥有编制的职位上工作并享受相应待遇期间中途辞职，可能被视为违约行为。但具体情况需要参考所签订的合同或服务协议的条款以及相关法律规定。
带编制的医生是指被医疗机构招聘并拥有编制的职位的医生。根据《中华人民共和国编制条例》的规定，编制是用于确定机关、单位职务设置与人员编配的依据，具有权威性、稳定性和连续性等特点。因此，如果带编制的医生在用人单位拥有编制的职位上工作并享受相应待遇期间中途辞职，可能被视为违约行为，会导致一定的法律后果。
带编制的医生辞职是否需要提前通知用人单位？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职应当提前告知用人单位，并且应当在合理的时间内通知，具体时间由双方自行协商。如果带编制的医生辞职，也应当遵守这一规定，提前通知用人单位。
对于带编制的医生而言，在签订就业合同或者服务协议之前，需要仔细阅读条款并且理解相关法律法规，确保自己了解所承担的义务和责任。在工作期间如有辞职等可能引起法律纠纷的行为，需要尽量减少风险并在法律框架内进行。如果遇到问题可以及时寻求相关法律部门或律师的帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国编制条例》第四条 编制是用于确定机关、单位职务设置与人员编配的依据。其主要特点是权威性、稳定性、连续性。
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