降职降薪可以仲裁嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	降职降薪可以仲裁嘛？
释义	律师解答：降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	打架用了医保还能告对方么？打架就医能用医保吗被打住院后对方报警，是否可以使用我的医保？在工作中感染了新冠算工伤吗 -法律知识上班时感染新冠算工伤么？上班途中感染新冠算工伤吗？上班途中感染新冠算工伤嘛？上班感染新冠算工伤吗上班途中感染新冠算工伤吗 -法律知识上班时感染新冠算工伤么在工作中感染了新冠算工伤吗？在工作中感染了新冠算工伤嘛？上班时感染新冠算工伤嘛？上班时感染新冠算工伤嘛在工作中感染了新冠算工伤吗？上班途中感染新冠算工伤吗 -法律知识被人打伤多长时间内可以报案被人打伤几天报警才有效呢被人打了多久之内可以报警？被人打伤了几天可以报警吗被人打伤几天报警有效？被人打后多久报警有效被别人打伤多久内可以报警 -法律知识被人打伤后要几天才能报警被人打了需要多长时间报警还有效 request requested organ requested state request for admission Request for admission request for compulsory license request for examination request for execution request for payment request for permission Request for production of documents request for recall requesting bank requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。