| 问题 | 贵州公务员病假工资规定的规定是什么? |
| 释义 | 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。 工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。 一、病假工资计算方式 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 2、患病六个月以内的（疾病休假工资）： （1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％； （2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％； （3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％； （4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％； （5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100％。 3、患病六个月以上（疾病救济费）： （1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40％； （2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50％； （3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60％。 另外，员工生病有3个月到24个月的病假，具体安排如下： 1、实际工作年限十年以下的 （1）在本单位工作年限五年以下的为3个月； （2）五年以上的为6个月。 2、实际工作年限十年以上的 （1）在本单位工作年限五年以下的为6个月 （2）五年以上十年以下的为9个月； （3）年以上十五年以下的为12个月； （4）十五年以上二十年以下的为12个月； （5）二十年以上的为24个月。 二、教师请病假怎么扣工资 教师请2个月以内的病假不扣工资，发给原工资；病假超过2个月不满6个月的，工作年限不满十年基本工资按90%计发，工作年限满十年基本工资全额计发；病假超过6个月的，工作年限不满十年基本工资按70%计发，工作年限满十年基本工资按80%计发。 |
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