| 问题 | 单位拖欠工资发了还能够提赔偿 |
| 释义 | 律师分析： 劳动者自愿提议辞工的，用人单位不需要经济赔偿金。除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形而劳动者提议辞工的。所以，可否有权要求支付经济赔偿，要看是辞工的情况可否符合。如果不符合，辞工报告中无提议的必要。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足量支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的； （四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的； （六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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