| 问题 | 在我国申报工伤认定没有证人怎么办 |
| 释义 | 无证人，有单位盖章证明或其他证据，也可认定为工伤。证人证言非必要因素，只是辅助证据。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请工伤认定。特殊情况可延长申请时限。 法律分析 在我国申报工伤认定没有证人的，有用人单位的盖章证明，或有其他证据证明的，也可以认定为工伤。 证人证言只是一种证明劳动者因工受伤，或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系的辅助性证据，并非是必要因素。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 拓展延伸 工伤认定流程中缺乏证人支持的解决方案 当工伤认定流程中缺乏证人支持时，您可以采取以下解决方案。首先，尽可能收集其他可证明事故发生的证据，如监控录像、现场照片等。其次，寻求其他相关人员的证词，如同事、上级、医生等，他们的证词可以作为间接证据支持您的申请。此外，您还可以寻求专业律师的帮助，他们可以根据相关法律规定和案例经验，为您提供合理的法律建议，并协助您准备和提交申请材料。最后，如果您的申请被拒绝，您可以考虑提起行政诉讼，依法维护自己的合法权益。记住，及时行动和咨询专业人士是解决这一问题的关键。 结语 工伤认定流程中缺乏证人支持时，可采取以下解决方案：收集其他证据、寻求相关人员证词，寻求律师帮助，提起行政诉讼，维护合法权益。及时行动和咨询专业人士是解决问题的关键。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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