| 问题 | 丈夫有病妻子能否提出离婚 |
| 释义 | 可以。上述问题在法律上是不受限制的。具体理由及规定如下：法律没有一方生病、另一方不得提出离婚的规定。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 一、怀孕九个月可以离婚吗 怀孕九个月可以离婚，具体如下： 1、如果双方都自愿离婚的，夫妻双方可以协议离婚； 2、女方可以提起诉讼离婚，法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 一、诉讼离婚的流程如下： 1、提起诉讼申请； 2、准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费，法院正式受理案件； 3、由民事庭进行审理； 4、受案后，向另一方发出传票； 5、由法院进行调解； 6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。 二、诉讼离婚所需的材料如下： 1、起诉状，向法院申请离婚的诉状； 2、原告方的身份证原件和双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明； 3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可； 4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 总而言之，怀孕九个月可以进行离婚，但是男方是不得提出离婚的；如果女方同意协议离婚的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为抚养费来说，男方是必须支付的，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 二、男方提出离婚请求有什么限制 男方提出离婚请求有如下限制： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，无法定事由的，男方不得擅自提出离婚； 2、女方为现役军人，未征得军人的同意，且军人一方没有重大过错的，男方不得擅自提出离婚； 3、男方提出离婚请求的其他限制。 三、不允许离婚的条件是？ 不允许离婚的条件具体如下：一方为现役军人，无重大过错的，另一方非现役军人的，不得擅提出离婚主张；女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 |
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