网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签合同了可以直接走吗
释义
法律主观:
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
限制出境的程序,时限规定和救济途径是什么
法定不准出境的五种情形
限制出境的程序,时限规定和救济途径是什么
法定不准出境的十二种情形 法律问题
患者外出或外出不归时的应急预案 法律问题
法定不准出境人员 法律问题
法定不准出境的五种情形包括哪些?
具有哪些情形不允许出境
法定不允许出境法律依据
不得出境的情形有哪些
是否存在特殊情况可以解除限制出境?
法定不批准出境人员法律依据是什么
关于行政干预问题
什么叫行政干预 -法律知识
行政不得干预司法的具体法规
行政不得干预司法的具体规定是什么呢
行政不得干预司法的具体法规
干预司法的三个规定是指什么
行政干预逃废什么意思 -法律知识
2023行政不得干预司法的具体规定是什么呢
干预司法的三个规定是指什么?
干预司法的三个标准是指什么
干预司法的三个标准
哪些出口货物可以退(免)税
防止司法干预三个标准是指?
agreement
agreement
agreement
agreement
AGREEMENT
agreement
agreement by symbol
Agreement, Collective Bargaining
agreement concerning aid
agreement for assembling components supplied by customers
agreement for exchange of prisoners of war
agreement for going abroad to pursue study
agreement for going and studying abroad
agreement for itemized contracting of engineering projects
Agreement for Subsidies and Countervailing Duties
agreement in simplified form
agreement in writing
agreement jurisdiction
agreement-making power
Agreement, Noncompete
agreement not to give each other away
agreement of alternative jurisdiction
agreement of assistance
agreement of Chinese and foreign equity joint venture
agreement of compensation trade
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 16:41:49