和人力资源公司签的劳务合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	和人力资源公司签的劳务合同 -劳动合同
释义	法律分析：双方应该属于劳动关系，具体需要根据合同内容来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
随便看	车辆使用年限的法律规定车辆限的法律法规(汽车使用年限及报废的相关规定) 轿车使用年限是多久? 机动车有效期分别是多些年？机动车有效期分别是几年？汽车使用年限是多少年？机动车有效期分别是多少年？汽车年限是多少年无货源开店需要营业执照吗在哪里预约离婚登记芜湖市办理离婚手续的地址杭州离婚手续办理地址离婚登记在哪里预约离婚怎么预约登记网址办离婚手续在哪里办，在哪里办理离婚怎样预约登记网址离婚如何预约登记网址葫芦岛市婚姻登记网上预约办理离婚登记预约在哪里哪里有办理离婚手续的离婚怎么预约登记网址离婚手续及地点查询办离婚手续在哪里办，在哪里办理离婚怎么预约登记网址离婚手续在哪办理，哪里办理离婚手续 judicial recognition judicial records judicial redress judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science judicial sector judicial security judicial self-restraint 被告人有权获得辩护的原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。