| 问题 | 向劳动局举报需要什么 |
| 释义 | 去劳动局投诉要携带以下资料： 1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2.投诉人或举报人的身份证复件； 3.考勤记录； 4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。 劳动局投诉流程： 1.从劳动部门的官网登录进行投诉； 2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； 3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执； 找法网提醒您，除投诉外还可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。 劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。 同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交劳动监察部门处理。 未签劳动合同如何证明劳动关系 证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4.考勤记录。 5.其他劳动者的证言等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 |
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