| 问题 | 网上劳动局举报流程 |
| 释义 | 劳动局网上投诉中心接受投诉举报，需准备相关证据和身份证明文件，包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等，以证明劳动关系和公司欠薪情况。如协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局投诉流程包括准备材料、协商调解和投诉举报仲裁。 法律分析 劳动局的网上投诉中心接受投诉举报。不过,如果想通过网络举报,需要准备好相关证据和身份证明文件,并将其上传。 劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录或其他劳动者的证言等。 2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。 3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。 二、到劳动局投诉要什么证据 需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。 证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。 结语 为了维护自身权益,劳动者可以到劳动局的网上投诉中心进行投诉举报。在准备投诉时,需要准备好相关证据和身份证明文件,并将其上传。如果公司拖欠工资,则需先与用人单位协商,无法解决时可以通过法律途径解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在投诉时,需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以上证据证明事实劳动关系。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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