| 问题 | 劳动监察投诉后能否撤销投诉 |
| 释义 | 劳动监察投诉电话为12021，受理范围包括违反劳动保障法律的企事业单位等。投诉条件为违法行为发生在两年内，投诉人合法权益受到侵害，且有明确被投诉单位。投诉需递交投诉文书。 法律分析 劳动监察打电话投诉程序找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12021,然后说明自己的情况一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、投诉时投诉人应递交投诉文书。《劳动保障监察条例》第九条、第十条 拓展延伸 劳动监察投诉后的解决途径及撤销条件 劳动监察投诉后的解决途径及撤销条件取决于具体情况。一般来说，投诉后可能经过调查、协商和仲裁等程序来解决纠纷。如果双方达成了协议或者仲裁结果出来后，原则上是可以撤销投诉的。但是，撤销投诉需要满足一定的条件，例如双方自愿、合法性、公正性等。此外，还需要注意，撤销投诉可能会影响到相关权益的保护，因此在做出决定前应慎重考虑。总之，劳动监察投诉后的解决途径和撤销条件应根据具体情况进行评估和决策，建议咨询专业律师以获得准确的法律建议。 结语 劳动监察投诉后的解决途径和撤销条件需根据具体情况评估和决策。投诉后可能经过调查、协商和仲裁等程序解决纠纷。撤销投诉原则上需满足双方自愿、合法性、公正性等条件。撤销可能影响权益保护，故应慎重决策。建议咨询专业律师获得准确法律建议。劳动监察投诉电话：12021。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为: （一）限定为男性或者规定男性优先； （二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况； （三）将妊娠测试作为入职体检项目； （四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件； （五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十八条 联合举办职业学校、职业培训机构的，举办者应当签订联合办学协议，约定各方权利义务。 地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。 行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第四十七条 国家鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。 |
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