| 释义 |
五险一金比例最低标准如下：
1、养老保险
（1）单位缴纳比例20%；
（2）个人缴纳比例8%；
2、医疗保险
（1）单位缴纳比例9%+1%；
（2）个人缴纳比例2%+3；
3、失业保险
（1）单位缴纳比例1%；
（2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
4、生育保险
（1）单位缴纳比例0.8%；
（2）个人不缴费；
5、工伤保险
（1）单位缴纳比例0.8%；
（2）个人不缴费；
6、公积金
（1）单位缴纳比例12%；
（2）个人缴纳比例12%。
五险一金包括：
1、养老保险
最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金；
2、医疗保险
男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇；
3、工伤保险
在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇；
4、失业保险
失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金；
5、生育保险
生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇；
6、一金是住房公积金
有了此保障，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。
综上所述，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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