| 释义 |
法律分析：五险一金缴缴纳比例因地而异。一般来说，五险一金的最低缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；
2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％，个人缴费比例2％＋3；
3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．2％注：农业户口不缴费；
4、生育保险：单位缴费比例为0.8％，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴费比例为0.8％，个人不缴费；
6、公积金：单位缴费比例12％，个人缴费比例12％。
单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴费。五险一金的缴费基数以员工上员工平均工资或首月工资为准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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