疫情期间离职要提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间离职要提前一个月吗
释义	法律分析：可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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