签劳动合同可不可以有半年的试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动合同可不可以有半年的试用期
释义	律师分析: 试用期的期限应当以法律规定的时间为准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	被骗100万出纳的责任？出纳财务亏空如何立案被骗100万出纳的责任被骗100万出纳的责任？被骗100万出纳的责任？出纳被骗400万承担多少责任出纳被骗400万承担多少责任被骗100万出纳的责任被三生骗了4万怎么追回呢房子税票丢失怎样办？出纳被骗400万承担多少责任被骗100万出纳的责任房子税票丢失如何办？被骗100万出纳的责任？房子税票丢失怎样办出纳财务亏空如何立案我被骗了3万我该怎么办租房不开票是偷税漏税吗无票收入后期又开票了怎么办会计被骗需承担多少责任无票收入后期又开票了怎么办社平工资是什么意思社平工资是什么意思社平工资是什么意思社平工资是什么意思 compensation for water resources compensation for wrong detention and conviction compensation fund for oil pollution damage compensation in kind compensation involving foreign elements compensation law compensation of expropriation compensation of victims compensation order compensation period compensation pool compensation syndrome compensation to placate a wronged party or the family of a victim compensation trade compensator compensatory capacity compensatory damages compensatory damages Compensatory Damages compensatory financing facility compensatory function compensatory payment compensatory sum of money for environmental damages compete competence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。