网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
我和企业签了三年的劳动合同,六个月的试用期合理吗
释义
法律分析:
合理。按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看
律师会故意先把结果说严重吗
刑事案件请律师有什么误区?
律师可不可以与家属说案情?
侦查阶段律师能说案情吗
刑事案件中律师会和家属说实话吗
公安侦查阶段律师可以把案情告诉家属吗
合伙经营证明怎么写?
无书面合伙协议的情况下如何认定个人合伙关系
进入业委会的个人条件
成立业主委员会申请书怎么写
毕业生就业推荐表怎么样写
就业协议书如何填写
家庭贫困申请理由
怎样申请成立业主委员会具体事项
业主委员会办理材料
小区成立业主委员会申请怎么写,成立业主委员会需要多少业主同意
意向书写作都有哪些基本要求
关于意向书写作基本介绍有哪些
意向书与合同、协议书的区别
三方就业协议是什么意思
就业协议和三方协议有什么区别
三方就业协议是什么有什么用?
三方就业协议是什么有什么用呢?
就业协议书三方协议包括哪三方?
三方协议和就业协议的分别
discovery
Discovery
Discovery
discovery and inspection of lost documents
discovery of documents
discovery of territories
discovery of territory
Discovery Sanctions
Discovery Sanctions2
Discovery Sanctions3
discredit
discredit
discrepancies in a contract
discrepancies in an order
Discrepancy
discrepancy in the documents
discrepant document
Discretion
discretion
discretion
discretion
discretional
discretional act
discretional administrative act
discretional complicity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 3:50:17