我和企业签了三年的劳动合同，六个月的试用期合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我和企业签了三年的劳动合同，六个月的试用期合理吗
释义	法律分析：合理。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	单位有人造谣如何平息法律如何看待这一现象？十六岁可以和异性住酒店吗外国人可以入党吗外国人可以入党吗 15岁可以和异性住酒店吗 -法律知识外国人可以入党么？外国人可以入党么外国人可以入党吗？ 15岁可以和异性住酒店吗 -法律知识外国人可以入党嘛？医患纠纷调解方法有哪些呢？调解医患纠纷有哪些技巧啊医疗纠纷调解有哪些技巧调解医患纠纷有哪些技巧化解医疗纠纷的途径化解医疗纠纷的途径社区卫生服务中心周末上班么？南宁民政局上班时间? 劳动关系是从哪一天算起欠条后来补的时间怎么写？欠条后来补的时间怎么写呢劳动关系是从哪一天算起劳动关系的时间一般是指什么时候欠条后来补的时间怎么写 interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter interpreters interpret orally interpret the law interprovincial conflict of laws interregional capital interregional conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。