2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的应该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的应该如何处理
释义	法律分析：2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的处理是应当及时向企业说明情况；并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理；但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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