| 释义 |
法律分析:
产检补贴属于生育津贴，由用人单位工作人员携带以下资料，向社会保险经办机构生育保险服务窗口申请领取：
1、生育津贴申请表（可网上下载）；
2、生育保险参保证明（生育保险费缴费达到当地规定年限的才可以领取）；
3、结婚证原件及复印件（非婚生子女也可以领取，不过最好还是婚生）；
4、夫妻双方身份证原件及复印件（证明身份）；
5、生育证明/准生证；
6、生育医疗证明、门诊病例、出院小结等原始资料；
7、其他。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位未缴纳生育保险费的，生育保险基金不需要支付生育津贴，由用人单位按产假前的标准支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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