国家法定节假日工资计算天数 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国家法定节假日工资计算天数 -法律知识
释义	法律分析：用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付三倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
随便看	新刑法修正案九受贿罪量刑标准是什么？受贿罪的刑期介绍贿赂罪如何认定？怎样会构成介绍贿赂罪介绍贿赂罪如何认定如何认定介绍贿赂罪介绍贿赂罪怎么构成的? 如何才构成介绍贿赂罪介绍贿赂罪是如何认定的介绍贿赂罪构成? 介绍贿赂罪该怎么认定介绍贿赂罪是怎么认定的介绍受贿罪怎么认定介绍贿赂罪是如何认定的？介绍贿赂罪是如何构成的介绍贿赂罪的认定介绍贿赂罪该如何认定如何认定介绍贿赂罪？怎么样构成介绍贿赂罪?？受贿罪是如何量刑的受贿罪会如何量刑贿赂罪的量刑标准是什么？认定受贿罪的标准是什么受贿罪如何量刑？受贿罪的处罚标准是怎样的 illegal expenditure illegal felling of trees illegal felling of woods illegal financing activities illegal fishing for aquatic products illegal fund-raising illegal fund raising illegal gains Illegal Gambling Business Illegal Gratuity illegal growing of drug-plants illegal holding of weapons illegal immigrant illegal immigration illegal income illegal instruction illegal interrogation illegal intervention illegal issurance of lottery tickets illegalities illegality illegality clause illegality of intervention illegalize illegal labor practice

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