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问题
劳动合同三年一签合法吗?
释义
法律分析:
劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的(您又是刚毕业,新参加工作会有试用期),因此期限越短,试用期也就越短,您转为正式岗的时间会比较快。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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arguendo
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更新时间:2025/3/29 17:22:01