替代通知金的标准是什么-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	替代通知金的标准是什么
释义	法律分析：替代通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作)代替。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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